Entrevistas comportamentais para júniores
O curso trata de perguntas comportamentais em entrevistas de nível júnior. Nelas, o entrevistador quer saber se pode confiar a você uma parte de algo real num time. Parte do formato STAR e mostra quais histórias usar agora: discordância, colaboração e iniciativa num time real, feedback nas duas direções e hábitos de code review. Também cobre comunicação remota por escrito em inglês, com uma parte sobre entrevistar a partir do Brasil, e como contar um erro ou incidente. A última aula percorre uma rodada completa, da abertura ao fechamento.
O que você vai aprender
- ✓Escolher histórias STAR que respondem a perguntas de nível júnior
- ✓Histórias de equipe sobre discordância, colaboração e iniciativa
- ✓Receber e dar feedback, inclusive em code review
- ✓Atualizações assíncronas e pedidos de ajuda por escrito em inglês
- ✓Contar erros e incidentes junto com o que mudou depois
- ✓Conduzir uma rodada comportamental completa, da abertura às perguntas finais
O que muda depois do estágio
Se você passou por um estágio, já construiu histórias no formato STAR (situação, tarefa, ação, resultado). Elas vieram de um projeto solo, de um grupo de estudos ou de um período com um mentor revisando seu trabalho todo dia. Essa habilidade continua valendo numa entrevista de júnior. Toda resposta…
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7 aulasO que muda depois do estágio
Mostra como a entrevista de júnior difere da de estágio: ownership, feedback nas duas direções e quando pedir ajuda.
Histórias de equipe que funcionam
Constrói histórias de discordância, colaboração e iniciativa vindas de um time real, e liga cada uma à pergunta certa.
Recebendo e dando feedback
Trata de receber feedback sem ficar na defensiva e de dar feedback como pergunta ou observação específica.
Perguntas sobre cultura de code review
Prepara respostas sobre pull requests, comentários de revisão, marcação de severidade e uso de git revert depois do merge.
Comunicação remota em inglês
Cobre atualizações assíncronas de standup, descrições de pull request, pedidos de ajuda e entrevistas em inglês a partir do Brasil.
Erros, incidentes e o que você aprendeu
Mostra como contar um erro com STAR, gravidade honesta e uma mudança concreta feita depois.
Rodada comportamental: juntando tudo
Percorre uma rodada completa: abertura, perguntas de histórias, acompanhamentos, perguntas para o entrevistador e fechamento.