Negociando sua primeira oferta como dev
O curso acompanha Rafael, desenvolvedor Rails júnior no Recife, diante de duas ofertas: uma CLT de uma fintech brasileira e outra como contractor em dólar de uma startup remota americana. O conteúdo mostra como separar uma oferta em peças, triangular faixas salariais em dólar e em real e fazer a conta de CLT versus PJ, incluindo o Employer of Record. Também trata de benefícios, equipamento e termos remotos, de contrapropostas educadas e de como recusar ou aceitar por escrito antes de assinar.
O que você vai aprender
- ✓Separar uma oferta em base, tipo de contrato, benefícios, equipamento, data de início e data de revisão
- ✓Triangular faixas salariais em dólar e em real com fontes de tipos diferentes
- ✓A aritmética de CLT versus PJ, com 13º salário, férias, FGTS e Fator R
- ✓O que um Employer of Record muda quando a empresa contratante é estrangeira
- ✓Fazer uma contraproposta de cerca de 5 a 10 por cento com uma faixa pesquisada e um motivo concreto
- ✓Recusar e aceitar por escrito, e conferir o contrato antes de assinar
Como ofertas para devs são montadas
Rafael é desenvolvedor Rails júnior no Recife. Numa terça de manhã, ele abriu a caixa de entrada e encontrou duas ofertas que chegaram com quatro horas de diferença. A primeira veio de uma fintech brasileira. Era um contrato CLT com salário mensal em reais, plano de saúde, vale-refeição e início em…
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7 aulasComo ofertas para devs são montadas
Separa a oferta em peças e apresenta os quatro formatos: CLT, PJ, contractor estrangeiro e EOR.
Pesquisando salários em USD e BRL
Mostra por que as fontes salariais divergem e como triangular uma faixa realista em dólar e em real.
CLT versus PJ: o que realmente significa
Explica as proteções da CLT, a tributação PJ no Simples Nacional, a regra dos 30% a 40% e o EOR.
Benefícios, equipamento e termos remotos
Trata de benefícios CLT, da cláusula de equipamento do artigo 75-D, de PTO, fuso horário, EOR e experiência.
Pedindo mais sem perder a oferta
Ensina a pedir a oferta por escrito, contrapropor de 5 a 10 por cento e negociar além do salário base.
Dizendo não e dizendo sim do jeito certo
Mostra como recusar com cordialidade, aceitar repetindo os termos por escrito e conferir o contrato antes de assinar.
Sua oferta: juntando tudo
Percorre o método de seis passos do início ao fim e termina com um checklist para qualquer oferta.